Nejsi přihlášený(á)

Pro psaní a hodnocení komentářů se prosím přihlas ke svému účtu nebo si jej vytvoř.

Rychlé přihlášení přes:

Level 1

7. 9. 2011 16:33

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

Pane Kočí, "byla odejita" je jen Vaše specialitka nebo se to někde u nás běžněji používá a jen ke mně se to ještě nedostalo? :wink: Nevidím to u Vás totiž poprvé. Jinak k tématu: Běžná praxe, každý, kdo neukáže, že je nepostradatelný, a významněji se nezapíše do historie firmy, jde zhruba po takové době od válu. Firmy chtějí najít své Jobse, Gatese apod., k tomu, aby poznali, že tahle nebo tenhle to není, jim pár let na ukázku bohatě stačí.

DOC_ZENITH

Level 1

7. 9. 2011 18:37

Komentáře tohoto uživatele máš zablokované.

@RanDoMize To je taková hantýrka co se rozmohla v mnoha firmách za poslední roky. Většinou to znamená, že se firma někoho zbaví dohodou za uzavřenými dveřmi, aniž by dotyčný cokoliv provedl či si to zasloužil. Ba dokonce se často jedná i o výkonné zaměstnance či ty co maj prostě větší plat protože maj lepší papíry, či jsou ve firmě už moc dlouho a tudiž vědí jak co chodí, kdo tahá za jaké provázky, atd. A těch se firmy zbavujou a to takovym způsobem že jim začnou tak házet klacky pod nohy či diktovat nesmyslné úkoly, že je donutí, aby sami odešli, či tyto úkoly nesplní a oni je pak můžou vyhodit bez odstupného jen tak z fleku. Proto pojem "být odejit".